Spirituelles - lösungsorientiertes Coaching

Die Kombination Coaching - Spiritualität ermöglicht es mit ganz neuen Dimensionen zu arbeiten. Die Spiritualität ist eine spezielle, erweiterte, vertiefte Sicht auf die Führungsfunktion und beruflichen Aufgaben und dient dazu, in kurzer Zeit Klarheit für die Situation zu erhalten. Damit lässt sich der Berufsalltag besser gestalten und bewältigen.

Das spirituelle-lösungsorientierte Coaching bietet enorme Klarheit und einen Weitblick bei der Problemlösung an. Diese Verbindung vereinfacht die Entscheidungsfindung. 
Im Coaching werden Probleme analysiert, Aufgaben beleuchtet, gemeinsam Lösungen erarbeitet, klare Ziele und Massnahmen festgelegt. Es dient als Porzessbegleitung. Unter anderem wird die Technik der systemischen Aufstellung in der Einzelbegleitung angewendet.
Das spirituelle-lösungsorientierte Coaching ersetzt keine Führungsfunktion sondern ist die Investition, die zu Klarheit, Struktur und Zielerreichung führt.

Das spirituelle-lösungsorientierte Coaching ist für Personen geeignet, die in ihrer Führungstätigkeit weiter kommen wollen und unterstützt bei der Entscheidungsfindung. Es hilft Druck und Stress abzubauen und wirkt Burnout vorbeugend.
Es ist natürlich auch für all jene eine optimale Hilfe, welche in ihrem Alltag irgendwo "anstehen", einen anderen Blick benötigen oder Begleitung wünschen.
Folgende Anwendungsmöglichkeiten bestehen: 

Führungsaufgaben:                                 
professioneller Umgang bei der Konfliktbewältigung
Reflexion und Strategienentwicklung von Mitarbeitergesprächen (Qualifikation, Förderung, Problemsituationen, Kündigung) 
Personalrekrutierung (aus anderer Sicht erkennen, ob und wie der neue Mitarbeiter an diese Stelle passt)     
Ziele umsetzen / integrieren
Veränderungsprozesse begleiten (mit Integration der Gruppendynamik)
 
Führungspersönlichkeit fördern:    
Führungsstil / Führungskultur überprüfen und wo nötig anpassen,
Förderung der sozialen und emotionalen Intelligenz
Ressourcen erkennen, Stress bewältigen, eigenes Verhalten reflektieren                                                                                                     
Moderation von Kadertagungen   
damit Sie als Führungsperson sich auf Ihre Kernaufgabe konzentrieren können.

Betriebseigene Seminare 
wird nach Ihren individuellen Bedürfnissen gestaltet. Eine einheitliche Gesprächs-, Führungskultur vereinfacht die gesamte Zusammenarbeit. 
 

Seminarthemen

Die Seminare werden individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet:

- Kommunikation  (Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche)
- Konfliktbewältigung (Ursachen, Strategien entwickeln) 
- Führungsverhalten (Stärken, Motivation, Persönlichkeitsschulung)
- Personalrekrutierung

Vanessa Gabor
 

Die beruflichen Qualifikationen sind:
Selbständigkeit als Beraterin seit 1997
Ausbildung in Supervision, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung IAS (3 Jahre, 1995)
NLP Master (Franz Stohwasser 1995 / 1997)
Stationsleiterausbildung am WPI Morschach (10 Wochen, 1989)
verschiedene Kaderausbildungen am Personalamt BS (1987 - 1997)
10 Jahre Führungserfahrung in Non-Profit-Organisation (mittleres / oberes Kader, 1987 - 1997)
Mediatorin im Berufsverband SBK (seit ca. 25 Jahren)
Dozententätigkeit H+ (10 Jahre, 1997 - 2007)